法人企業統計を見ると、ここ２０年くらいの日本企業の経営の変化が見て取れます。
バブル経済真っ只中の１９９０年、バブル崩壊後の１９９５年、そして２０１４年における全ての法人の「経常利益」「人件費」「内部留保」の総計の推移を示すと下記の様になります。
１９９０年．．．経常利益３８．１兆円 人件費１６６．２兆円 内部留保１２．４兆円
１９９５年．．．経常利益２６．３兆円 人件費２０２．３兆円 内部留保 ２．７兆円
２０１４年．．．経常利益６４．６兆円 人件費１９５．９兆円 内部留保２４．４兆円
一昨年はバブル期を上回る企業収益を上げていながら、大半が人件費に回らず内部留保に回っていることがわかります。
ちなみに設備投資は１９９０年の５７．６兆円に対して２０１４年は３９．８兆円と半分くらいに減少しています。
これを見ると、多くの企業が収益は出ていながらも先行き不透明感から資金を内部留保に回し、支出を押さえている様子がよくわかります。
ただしもう１つの見方もできます。「現状の延長線上」ではダメで、今までとは別次元の投資機会を伺っているのです。実際、Ｍ＆Ａの件数は２０１１年から現在まで一貫して増加しており、１９９０年のバブル期を超えています。また製造業の海外生産比率も一貫して増加しており、海外向け投資は盛んです。さらに新規事業をテーマとした経営セミナーも集客が好調です。伸びる会社はただ縮こまっているのではなく、何らかの投資機会を見つけようと探っています。
ぜひ未来に向けた自社の投資機会を見つけていただきたいと思います。
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