同社は従業員数６５，１６９人 、売上９９億８５００万ユーロ（約１兆３０００万円）。同社は１７３，０００アイテムもの商品を扱う。また６５，０００人もの従業員がいるが合資会社であり、家族経営である。
同社の外観
３万人のセールスレップがおり、「We are customer’s employs（我々は顧客に雇われている）」という考え方で営業を行っている。国によって雇用形態が異なる（基本的に社員ではなく個人事業主）。
日本でいう同業者はトラスコ中山である。ただしトラスコ中山はウルトの５倍以上のアイテム数を扱いながら、売上は１０倍近くある。品揃えを絞り込むことによる生産性のアップ、また高い商品開発力が伺える。
また同社の社員６５，０００人のうち３０，０００人がセールスレップ（＝営業を主に行う個人事業主の契約先）である。日本の場合はセールスレップという形態は根付いておらず、実際にユーザーの販売を行うのは会社組織としての販売店である。
成功した理由は２つ。１つは国際化、２つ目はユーザーニーズを収集することである。８０カ国に４００拠点を持つ。ドイツ国内における売上は４０％前後。
健全な体に健全な心が宿る、という考え方でスポーツに力を入れている。
同社プレゼンのスライドより
オリンピックにも支援を行っている。また仕事だけでなく芸術・文化に興味を持つことが大事だと考えている（芸術・文化に興味のある人は仕事ができる）。欧州中に自社の美術館・博物館を持っている。一般の人も入場することができ、無料となっている。託児所も保有している。子供用品の店舗も持っている。
社長にはオーナー一族が就任することがわかっていても、９８％もの社員が同社にとどまる。社員は家族の一員であると感じている。
同社業績の推移
